Die Einstellung neuer Mitarbeiter ist ein entscheidender Schritt für den Erfolg Ihrer Praxis. Und das Vorstellungsgespräch bildet den Dreh- und Angelpunkt dieses Prozesses. Es ist jedoch von entscheidender Bedeutung, nicht nur auf die fachlichen Kompetenzen der Bewerber zu achten, sondern vor allem auch auf die Persönlichkeit und die Teamdynamik. Die

„Wir finden für unsere Zahnarztpraxis einfach keine passenden Mitarbeiter mehr.“ Ähnliche Sätze hören wir seit langem, wenn Praxen auf uns zukommen und uns um Unterstützung bei der Mitarbeitergewinnung bitten. Dabei ist uns aufgefallen, dass immer wieder die gleichen Fehler gemacht werden. Wir möchten Ihnen heute die fünf häufigsten Denkfehler vorstellen,

Wenn Sie als Zahnarzt in den letzten Jahren mal neue Mitarbeiter gesucht haben, wurden Sie mit Sicherheit mit einem Slogan immer wieder konfrontiert: „Mitarbeitergewinnung über Social Media“. Von zahlreichen mal mehr mal weniger seriösen Agenturen und Personaldienstleistern regelrecht als Zauberformel verkauft, scheint am sogenannten Social Media Recruiting heute kein Weg

Sie haben eine vielversprechende Bewerbung erhalten? Sehr gut! Nun steht noch ein wichtiger Bestandteil im Einstellungsprozess an: Der Probearbeitstag. Es ist in der Regel die letzte Hürde, die es meistern gilt, bevor eine neue Mitarbeiterin oder ein neuer Mitarbeiter Teil Ihres Teams wird. Wir verraten Ihnen, was Sie an diesem

Sie sind Inhaber einer Zahn- oder Facharztpraxis auf dem Land und möchten neue Mitarbeiter gewinnen? Dann werden Sie vermutlich schon festgestellt haben, dass dies eine Herausforderung sein kann. Denn abseits der Stadt ist die Dichte an verfügbaren Fachkräften nochmal geringer in den Ballungsräumen. Doch Ihr Standort auf dem Land kann