Die Position als ZFA Abrechnungsmanagerin erstreckt sich weit über die herkömmlichen Aufgaben der Zahnmedizinischen Fachangestellten hinaus. Durch umfassendes Fachwissen trägst du als ZFA Abrechnungsmanagerin maßgeblich zur effizienten Abwicklung zahnmedizinischer Leistungen bei.
In diesem Beitrag geben wir dir einen detaillierten Einblick in die spezifische Fortbildung Abrechnung ZFA und widmen wir uns ausführlich der Rolle der ZFA Abrechnungsmanagerin in der Zahnarztpraxis.
Abrechnungsmanagerin ZFA Fortbildung
Die Abrechnung in der Zahnarztpraxis ist ein anspruchsvolles Thema mit zahlreichen Herausforderungen. Daher sollte sie unbedingt von einer speziell dafür geschulten Mitarbeiterin, bzw. einem geschulten Mitarbeiter durchgeführt werden.
Eine ZFA Abrechnungsmanagerin verfügt über umfangreiches Grundlagenwissen zum Thema Abrechnung, sodass sie auch in unklaren Situationen sicher und gelassen agieren kann und zuverlässig bei der Abrechnung der Leistungen in der Praxis unterstützen kann. Als Abrechnungsmanagerin ZFA übernimmst du diese besondere Verantwortung im Team und sicherst das Einkommen der Zahnarztpraxis. Mit deiner speziellen Qualifikation zum Thema Abrechnung positionierst du dich als äußerst wertvolles Teammitglied.
Nachfolgend beleuchten wir detailliert die Aufgaben, beruflichen Möglichkeiten und potenziellen Verdienstaussichten einer ZFA mit der Weiterbildung zur Abrechnungsmanagerin. Zusätzlich bieten wir Einblicke in die Dauer, finanziellen Aspekte und den konkreten Ablauf der Fortbildung Abrechnung ZFA.
Eckdaten zur Fortbildung Abrechnung ZFA
Die Fortbildung Abrechnung ZFA qualifiziert dich für die vollständige Leistungsabrechnung in der Zahnarztpraxis und macht dich somit zu einer äußerst wertvollen Kraft.
Hier sind einige Schlüsselinformationen zur Fortbildung ZFA Abrechnung im Überblick:
Voraussetzungen
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur ZFA
- abhängig vom Fortbildungsanbieter – erste Erfahrung in der Abrechnung
Dauer der Fortbildung ZFA Abrechnung
- je nach Anbieter und Lehrgangsform erstreckt sich die Fortbildung zwischen 6 Tagen und 7 Monaten
Fortbildungskosten
- 850€ – 2.000€ je nach Anbieter
Karriereperspektive als ZFA Abrechnungsmanager:in
- Möglichkeiten für eine leitende Position im Praxisteam mit mehr Verantwortung
- deutlich verbesserte Gehaltsaussichten
- Einordnung in die Tätigkeitsgruppe IV des Gehaltstarifvertrags für Zahnmedizinische Fachangestellte
Für wen macht die Fortbildung zur ZFA Abrechnungsmanagerin Sinn?
Die Fortbildung Abrechnung ZFA macht für alle Zahnmedizinischen Fachangestellten Sinn, die nach beruflicher Weiterentwicklung und einer besonders verantwortungsvollen Position im administrativen Bereich suchen.
Auch wenn du bereits in der Abrechnung tätig bist, schneller und effizienter arbeiten und dabei selbstbewusst auf dein Grundlagenwissen zurückgreifen möchtest, ist die Fortbildung Abrechnung ZFA genau das Richtige für dich.
Was macht eine ZFA Abrechnungsmanagerin?
Als ZFA Abrechnungsmanagerin bist du die Expertin für das Thema Leistungsabrechnung und somit ein unersetzbarer Faktor für den wirtschaftlichen Erfolg der Praxis. Du beherrschst die Abrechnung zahnärztlicher Leistungen nach BEMA und GOZ im Schlaf, rechnest zuverlässig ab und hast alle zahnärztlichen Leistungen sicher im Blick.
Die ZFA Abrechnungsmanagerin kommunizierst du professionell mit Krankenkassen und anderen Versicherungsträgern, um Abrechnungsfragen zu klären und einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Als Ansprechpartnerin im Team informierst du außerdem deine Kollegen über relevante Abrechnungsziffern und Neuerungen. Durch Schulungen trägst du außerdem dazu bei, dass das gesamte Team die Abrechnungsprozesse korrekt durchführt.
Ein weiterer wichtiger Aspekt deiner Tätigkeit ist die kontinuierliche Optimierung der Abrechnungsprozesse, um die Effizienz und Genauigkeit zu steigern.
Insgesamt spielt die ZFA Abrechnungsmanagerin eine Schlüsselrolle bei der finanziellen Organisation der Zahnarztpraxis und trägt dazu bei, dass die Abrechnungsabläufe reibungslos und gemäß den geltenden Bestimmungen erfolgen.
Hier nochmal die Kernaufgaben einer ZFA Abrechnungsmanagerin im Überblick:
Beherrschen von Abrechnungssystemen
Die ZFA Abrechnungsmanagerin ist versiert im Umgang mit Abrechnungssystemen, einschließlich der Gebührenordnungen BEMA, GOZ und GOÄ.
Sicherstellung korrekter Abrechnungen
Sie gewährleistet die korrekte Abrechnung aller erbrachten zahnmedizinischen Leistungen, um eine reibungslose finanzielle Abwicklung sicherzustellen.
Kommunikation mit Versicherungen
Die Abrechnungsmanagerin kommuniziert souverän mit Krankenkassen und anderen Versicherungsträgern, um Abrechnungsfragen zu klären und eine reibungslose Abwicklung sicherzustellen.
Teamkommunikation und Schulung
Sie fungiert als Ansprechpartnerin für das Team bezüglich Abrechnungsfragen, informiert über relevante Abrechnungsziffern und Neuerungen. Durch Schulungen trägt sie dazu bei, dass das gesamte Team die Abrechnungsprozesse korrekt durchführt.
Optimierung von Abrechnungsprozessen
Die ZFA Abrechnungsmanagerin arbeitet daran, Abrechnungsprozesse zu optimieren, um Effizienz und Genauigkeit zu steigern.
Ablauf der Fortbildung Abrechnung ZFA
Für die Fortbildung Abrechnung ZFA gibt es kein einheitliches Curriculum. In der Regel kannst du eine solche Weiterbildung berufsbegleitend machen. Es gibt zahlreiche Fortbildungsanbieter, welche die Weiterbildung zur Abrechnungsmanagerin als Fernlehrgang, Online-Kurs oder Wochenendkurs anbieten. Die Fortbildungsdauer kann sich je nach Lehrform über 6 Tage oder auch über 7 Monate ziehen. Hier hängt es auch davon ab, wie viel Vorwissen du bereits mitbringst.
Inhalte in der Fortbildung Abrechnung ZFA
Anders als in den Aufstiegsfortbildungen zur ZMP, ZMF oder ZMV sind die Inhalte einer Weiterbildung zur ZFA Abrechnungsmanagerin nicht standardisiert. Sie können von Anbieter zu Anbieter variieren und unterschiedliche Schwerpunkte aufweisen.
In der Regel umfasst eine Fortbildung Abrechnung ZFA folgende Inhalte.
1. Rechtliche Grundlagen
- Erklärung und Relevanz zentraler Abschnitte im Sozialgesetzbuch (SGB V)
- Zusatzvereinbarungen zwischen Krankenkassen und Zahnärzten im Kontext des Bundesmantelvertrags-Zahnärzte (BMV-Z)
- Grundprinzipien der privaten und gesetzlichen Krankenversicherung
- Übersicht und Anwendung der GOZ-Paragraphen in der Zahnarztpraxis
- Praktische Umsetzung von zahntechnischen Leistungen im Behandlungsstuhl nach §9 der Gebührenordnung für Zahnärzte (GOZ)
- Analoge Abrechnung von zahntechnischen Leistungen
2. Abrechnung zahnärztlicher Leistungen nach BEMA und GOZ
- Beratungen und Untersuchungen
- Prophylaxe inklusive Professioneller Zahnreinigung (PZR)
- Füllungstherapie
- Endodontie
- Parodontalbehandlung von PSI bis UPT
- Chirurgische Eingriffe Schienentherapie mit FAL-Begleitleistungen
- Implantologische Leistungen
- Kieferorthopädische Leistungen
3. Zahnersatzversorgungen
- Richtlinien für Zahnersatz und Festzuschüsse
- Einzelkronen, Teilkronen, Veneers und Brücken-Versorgungen
- Teleskopversorgungen im Bereich des Kombinations-Zahnersatzes
- Versorgungen mit Einzelkronen, Teilkronen, Veneers und Brücken
- Vorbereitende Leistungen: Aufbaufüllungen, konfektionierte und gegossene Stifte
- Interims-Versorgungen und Provisorien in GKV und PKV
- Implantatgetragene Prothesen
- Teilprothesen und Totalprothetik
- Kronen und Brücken, die auf Implantaten basieren
4. Abrechnungsorganisation und Kommunikation
- Sammeln, Bewertung und Weiterleitung von Informationen
- Professionelles Terminmanagement
- Gesetzeskonforme Erfassung, Verwaltung, Sicherung und Löschung von Daten
- Identifikation neuer Patientengruppen
- Optimales Management von Forderungen
Fazit zur Fortbildung Abrechnung ZFA
Die Fortbildung zur ZFA Abrechnungsmanagerin bietet eine tolle Entwicklungschance für Zahnmedizinische Fachangestellte, die Ihre Karriere vorantreiben möchten.
Durch das erweiterte Verständnis der Abrechnungsprozesse in der Zahnarztpraxis erhältst du nicht nur die Möglichkeit, effizienter und genauer zu arbeiten, sondern du wirst auch zu einer zentralen Stütze im Team. Dein Expertenwissen in der Abrechnung wird nicht nur deine berufliche Karriere fördern, sondern auch die Qualität der Patientenversorgung in der Praxis verbessern.
